A pergunta é atuante cada vez que o candidato participa de um processo de seleção concorrendo a uma oportunidade de emprego. Muitas empresas pelo volume da demanda têm a cultura de não retornar para o candidato.
Atualmente o processo é realizado em várias etapas, sendo necessário o candidato ter resiliência para superar cada etapa. Diante do Isolamento algumas plataformas ofertaram cursos livres gratuitos para capacitação.
Além de procurar uma oportunidade de emprego, é necessário está apto a exercer a função ofertada da empresa, muitas vezes o candidato envia o currículo para uma vaga que não está disponível, isso resultado uma frustração e expectativa para o candidato.
Todos os candidatos tem talentos , não é necessário demonstrar o talento para o que você propõe, não desperdice enviando seu currículo para funções que exigem experiências, na qual você não tem, seja verdadeiro , isso facilidade a trabalharidade.
Pensar em dinâmica de grupo muitas vezes é o bicho papão para muitos candidatos, pois exige interatividade, dinamismo, atitude, liderança e boa dicção, é um momento de uma vitrine viva, no que se refere a oportunidade de “vender seu peixe”.
Dicas para se destacar:
Roupa adequada para ocasião
Maquiagem discreta
Apresentação do currículo, sem rasuras ou foto com paisagem, ideal para o tamanho da foto seja 3×4
Não utilize gírias durante a emprevista
Postura demonstra atitude
Saiba sobre a empresa na qual, está concorrendo à vaga
Respeite o horário agendado
Responda somente aquilo que lhe for perguntado
Não mentir, esclareça os motivos que o atraiu para a vaga
Cuidado com pontos positivos e negativos
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Por conexaoibiapaba.com Sandra Sales / Foto reprodução
