RH | Dicas para promover o bem-estar e a saúde no trabalho

Nesta era digital , muitas empresas investem em capital tecnológico e deixa o capital humano em segundo plano o capital humano. Importante lembrar que o grande diferencial nos negócios são às pessoas, segundo a Especialista em Gestão de Pessoas & Empreendedorismo Sandra Sales diante desta pandemia e momentos de incerteza nos negócio o atendimento humanizado é um divisor de água para atrair e fidelizar os clientes.

O clima organizacional é um grande diferencial para uma empresa se destacar no mercado com o seu produto/serviço e com sua equipe, pois isso caracteriza um ambiente produtivo e pessoas engajadas a obtenção de resultados.

Mas afinal, como garantir um clima organizacional positivo ?

Tratar o colaborador com empatia

Adotar políticas internas coerentes plausivas

Gestores sendo gerenciadores de conflitos, ao invés de ignorá-los

Gerar confiança

Criação de campanhas motivacionais para toda equipe

Criação de metas tangíveis e mensuráveis

Reconhecer a equipe através de resultados e iniciativas.

Melhorar às relações interpessoais com os colaboradores

Manter exames periódicos atualizados .

Adotar ferramentas para facilitar o trabalhar do colaborador .

Realize pesquisa de clima pelo menos a cada 6 meses

Criação de espaço reservado para extravasar às pressões e celebrar às conquistas

Autoestima

Sentimento de dono

Por Conexaoibiapaba.com / Sandra Sales / WordPress

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