RH | Importância da retenção de talentos nas empresas

Manter uma mão de obra especializada é o sonho de toda empresa, segundo a Especialista em Gestão de Pessoas & Empreendedorismo Sandra Salles muitas empresas ainda não sabem a importância de reter talentos, dispor de uma equipe segura, treinada e capacitada para exercer o seu papel dentro da empresa. Treinamento é investimento, não pode ser desprezado, pois com a troca de colaborador gera custo, uniforme , rescisão etc.

Mas afinal o que é retenção de talentos? Os talentos são os colaboradores que atuam na empresa, quando uma empresa modifica seu quadro funcional constantemente significa que todo treinamento não foi o suficiente para esse colaborador não sair da empresa. Existem muitos fatores que influenciam na retenção, entre eles o reconhecimento e o clima organizacional ,a Especialista Sandra Salles dá dicas para identificar se sua empresa faz retenção, confira abaixo:

1.Campanha de motivação mensal

2.Reconhecimento pelas metas , idéias , etc

3.Clima Organizacional harmônico

4.Políticas internas aplicadas

5.Programa de ascensão profissional

6.Presença de meritocracia , entre outros

Então Siga-nos @conexaoibiapaba e fique por entro de nossas matérias em RH.

Por Conexaoibiapaba.com.br / Sandra Salles / Foto WordPress

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