RH | Processos com tendência menos burocrático e mais estratégico

As atribuições de RH vão além do processo seletivo de candidatos, ele zela pela manutenção dos indicadores, processos de toda empresa, além de gerar procedimentos burocráticos, treinamento da funcionalidade com objetivo de ser mais estratégico e menos burocrático.

Segundo a Especialista em Gestao de Pessoas & Empreendedorismo Sandra Salles a burocracia é indispensável nas empresas para garantir alguns processos operacionais, mas é importante enfatizar que a padronização dos processos requer estudos de viabilidade, isto quer dizer que não basta criar, deverá ser necessidades e oportunidades. O profissional de RH atualmente é inserido em todos os áreas da empresa, incluindo comercial, marketing etc, porque independente de áreas diferentes, o RH trata-se de desenvolvimento de pessoas, e todas estão inserida no contexto empresarial.

Cabe aos colaboradores dispor de flexibilidade para se adaptar aos cenários diversos e mantendo assim sua empregabilidade. Colaboradores multifuncionais é a tendência da atualidade.

Continue seguindo nossa página de RH e saiba mais sobre temáticas de RH.

Por http://www.conexaoibiapaba.com / Sandra Salles / Foto WordPress

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