RH | Conheça as diferenças entre mentores e coaches

Diante das transformações , as empresas cada vez mais buscam alternativas para manter sua empresa sobrevivendo a fatia do mercado. Na internet observa-se que há muitos profissionais disponíveis ofertando os serviços de coaching , mas afinal ,qual a contribuição dos coaches” para as empresas ?

O processo do coaching não é um milagre, ele pode ser adotado em diversas ramificações, seja na empresa, no relacionamento, entre outros projetos, foi uma técnica utilizada por muitas situações vividas sendo utilizado como uma referencial para a tratativa situacional. É utilizado por um coach através de uma metodologia baseada em análise para obter um melhor resultado.

Já os mentores é utilizado uma metodologia de compartilhar saberes, é muito utilizado com colaboradores novos e veteranos, a troca de saberes através do treinamento é muito importante para tornar o colaborador veterano em um multiplicador de informações e conhecimentos. Não é obrigador ter curso de mentor, uma vez que seus conhecimentos são através de sua carreira funcional.

Segundo a Especialista em Gestão de Pessoas & Empreendedorismo Sandra Salles é importante tomar cuidados ao definir a escolha dos mentores, pois ainda os colaboradores das empresas não estão 100% preparados para assumir o papel de mentores , isso acontece devido a alta rotatividade. Atualmente algumas Faculdades disponibilizam graduação de Coaching x Mentoring , mas é importante lembrar que Coaching x Mentoring não são contadores de histórias e sim treinadores com foco em resultados.

Por Conexaoibiapaba.com / Sandra Salles / Foto WordPress

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